Может ли работодатель отправить одиночную мать в командировку, воспитывающую ребенка?
опубликован 08.10.2017, 12:35
Добрый день! Я одна воспитывают ребенка. Дочери 9 лет, родственников нет. Имеет ли работодатель отправлять меня в командировку? Спасибо.
Здравствуйте! В соответствии со ст 259 ТК РФ таким правом обладают только женщины до пятилетнего возраста ребенка. Удачи Вам и всего самого доброго.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Доброго времени суток! Да, Вас могут направлять в командировку. Смотрите внимательно свою должностную инструкцию и трудовой договор.
Добрый день! Если трудовым договором предусмотрены командировки, то соответственно имеет полное право. Всего доброго и спасибо за Ваше обращение на сайт.!
Здравствуйте!
К сожалению имеет право направить. В отношении вашей ситуации какие-либо запреты для работодателя действующим законодательством не предусмотрены.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Права разведенной матери - могут ли ее отправить в командировку на месяц?
Можно ли отправить разведенную мать с детьми на учебную командировку без ее согласия?
Имеют ли право отправить в командировку если у меня ребёнку 11 лет и я его воспитаю одна.
Право отказаться от командировки из-за отсутствия присмотра для несовершеннолетнего ребенка
Может ли работодатель отправить в командировку сотрудника, у которого не с кем оставить несовершеннолетнего ребёнка?
Могут ли отправить в командировку мать-одиночку
Воспитываю ребенка одна. Сыну 3 года 7 месяцев. Имеют ли право отправить меня в командировку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут