Как лучше поступить при требовании трудового договора в условии наказания по ст.158?

Вопрос №13276343 из г. Севастополь
опубликован 09.10.2017, 10:31

Такой вопрос. У меня условное наказание по ст.158, в ноябре этого года уже срок должен закончиться, но сейчас мой инспектор требует от меня трудовой договор что я работаю. В центр занятости меня посылали, работа с их зарплатой меня не устраивает (т.к. я живу с девушкой с ребенком, она не работает и следовательно прокормить их за такую зарплату я не смогу), а на официальных работах с зарплатой повыше её выплачивают два раза в месяц, то есть средств на то чтобы работать и ждать зп тоже нет. Я сейчас работаю на автомойке, но неофициально, работа и зарплата меня устраивают и терять такое место я не хочу. В приговоре написано что я должен трудоустроиться, но официально или неофициально не указано. Подскажите пожалуйста что лучше сделать в таком случае? Потому что инспектор грозит продлить испытательный срок или того хуже, если не будет трудового договора и ему всё равно, что я работаю уже, но неофициально.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Факт отсутствия официального подтверждения Вашего трудоустройства не является безусловным основанием для продления испытательного срока. Инспектор просто запугивает Вас, поскольку по другому работать не умеет или не хочет;

Согласно статья 74 часть 2 УК РФ, если условно осужденный уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей или совершил нарушение общественного порядка, за которое на него было наложено административное взыскание, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, может продлить испытательный срок, но не более чем на один год.

В соответствии со статья 190 часть 3 УИК РФ при наличии достаточных оснований, уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о продлении испытательного срока осужденному.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как лучше поступить при требовании трудового договора в условии наказания по ст.158?

Юридические услуги в Севастополь

Похожие вопросы