Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня выгнать с работы, если узнают о беременности?
Вопрос №132767
из г. Москва
опубликован 07.01.2004, 19:07
опубликован 07.01.2004, 19:07
У меня такой вопрос: я два месяца назад устроилась на работу по срочному договору, т.е вместо беременной женщины. Мне сказали, что она может находиться в декретном отпуске 1,5-3 года, но если захочет вернуться, то я буду обязана уступить ей ее место. Я согласилась. Только что закончился мой испытательный срок, но официально меня должны оформить только сейчас. Проблема в том, что я месяц назад узнала, что беременна и собираюсь оставлять ребенка. На работе еще об этом не знают. Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня выгнать с работы, если узнают о беременности? А если нет, то полагается ли мне оплачиваемый декретный отпуск и смогу ли я в дальнейшем работать в этой компании? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ни в коем случае. Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
С уважением,
08.01.2004, 09:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я быть уволена по причине беременности в период испытательного срока и оформить декретный отпуск на текущем месте работы?
Имеет ли значение то, что на момент рождения ребёнка моему старшему ребёнку ещё не исполнится 3-х лет.
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Права беременной сотрудницы на испытательном сроке - что следует знать и какие гарантии они имеют
Вопросы о беременности и декретном отпуске при работе на новом месте - возможность взять внеочередной оплачиваемый отпуск
Как рассчитать выплаты в декретном отпуске при устройстве на работу в беременности
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Работодатель отказывается принять документы на трудоустройство после узнавания о моей беременности
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут