Вопросы о беременности и декретном отпуске при работе на новом месте - возможность взять внеочередной оплачиваемый отпуск, передвинуть декретный отпуск и возвращение на работу

Вопрос №4178365 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.06.2014, 22:07

Ситуация моя такая: поиск работы совпал с началом беременности. На 4 месяце, со 2 июня 2014 года оформилась по трудовому договору на новую работу с официальной заработной платой. На момент трудоустройства о беременности не сообщала. Назначен испытательный срок в 3 месяца. С 1 июля хочу принести справку о беременности из Городской женской консультации, известить работодателя. Знаю, что меня должны перевести в основной штат, убрав испытательный срок. В середине сентября должна уйти в декретный отпуск по беременности и родам.

Знаю, что имею право взять внеочередной оплачиваемый отпуск до декрета (даже если еще не отработала в компании 6 месяцев).

ВОПРОСЫ:

1)могу ли я попросить внеочередной оплачиваемый отпуск в ИЮЛЕ, а не непосредственно перед самим декретом?

2) сколько дней этого отпуска мне обязаны предоставить?

3) Могу ли я уйти в декретный отпуск не как положено, на 30 неделе, а позже? Как это должно оплачиваться?

4) Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на работу раньше этого срока? На каких условиях и как это будет оплачиваться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Проворова Анна Юрьевна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.8 2946 отзывов

1. Нет, только перед декретом

2. 28

3.Можете, но Закон этого не допускает и даже если Вы будете работать, Вам выплатят только по больничному листу.

Можете, если на полную ставку, то зарплату, если не на полную, зарплату + пособие до 1,5.

15.06.2014, 22:11

Спасибо большое, Анна!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

1)могу ли я попросить внеочередной оплачиваемый отпуск в ИЮЛЕ, а не непосредственно перед самим декретом? - нет, отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам.

2) сколько дней этого отпуска мне обязаны предоставить? - полный отпуск.

3) Могу ли я уйти в декретный отпуск не как положено, на 30 неделе, а позже? - да, можете

4) Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на работу раньше этого срока? - да

На каких условиях и как это будет оплачиваться? - оплата з/п , пособие в таком случае не платится. если не полный рабочий день, то пособие сохраняется. оплата з/п как неполный рабочий день.

15.06.2014, 22:14

Спросить юриста