Вопросы о беременности и декретном отпуске при работе на новом месте - возможность взять внеочередной оплачиваемый отпуск, передвинуть декретный отпуск и возвращение на работу

Question

Ситуация моя такая: поиск работы совпал с началом беременности. На 4 месяце, со 2 июня 2014 года оформилась по трудовому договору на новую работу с официальной заработной платой. На момент трудоустройства о беременности не сообщала. Назначен испытательный срок в 3 месяца. С 1 июля хочу принести справку о беременности из Городской женской консультации, известить работодателя. Знаю, что меня должны перевести в основной штат, убрав испытательный срок. В середине сентября должна уйти в декретный отпуск по беременности и родам. 
Знаю, что имею право взять внеочередной оплачиваемый отпуск до декрета (даже если еще не отработала в компании 6 месяцев). 
ВОПРОСЫ: 
1)могу ли я попросить внеочередной оплачиваемый отпуск в ИЮЛЕ, а не непосредственно перед самим декретом? 
2) сколько дней этого отпуска мне обязаны предоставить?
3) Могу ли я уйти в декретный отпуск не как положено, на 30 неделе, а позже? Как это должно оплачиваться?
4) Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на работу раньше этого срока? На каких условиях и как это будет оплачиваться?

Проворова Анна Юрьевна · Accepted Answer

1. Нет, только перед декретом
2. 28
3.Можете, но Закон этого не допускает и даже если Вы будете работать, Вам выплатят только по больничному листу.
Можете, если на полную ставку, то зарплату, если не на полную, зарплату + пособие до 1,5.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

1)могу ли я попросить внеочередной оплачиваемый отпуск в ИЮЛЕ, а не непосредственно перед самим декретом? - нет, отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам.
2) сколько дней этого отпуска мне обязаны предоставить? - полный отпуск.
3) Могу ли я уйти в декретный отпуск не как положено, на 30 неделе, а позже? - да, можете
4) Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на работу раньше этого срока? - да
На каких условиях и как это будет оплачиваться? - оплата з/п , пособие в таком случае не платится. если не полный рабочий день, то пособие сохраняется. оплата з/п как неполный рабочий день.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Планируемый декрет - условия отпуска и преимущества для сотрудников

Спор о длительности ежегодного оплачиваемого отпуска при выходе из декретного отпуска

Как правильно оформить отпуск после декретного отпуска и перед отпуском по уходу за ребенком - расчет количества отпускных дней

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретным отпуском

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным - ситуация и возможности

Мне очень нужна Ваша помощь, подскажите пожалуйста могу я требовать восстановление на работу?

Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?

Как написать заявление на ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам и можно ли мне отказать?

Расчет декретных и оплачиваемого отпуска для работника с трудовым стажем менее 5 лет

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59