Как правильно перенести бизнес и перевести персонал на сына-предпринимателя - советы юристов

Здравствуйте!

Если все ваше имущество отвечает требованиям ст.132 ГК РФ

ГК РФ Статья 132. Предприятие

1. Предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

Предприятие в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью.

2. Предприятие в целом или его часть могут быть объектом купли-продажи, залога, аренды и других сделок, связанных с установлением, изменением и прекращением вещных прав.

то можеье сокойно составить Завещание на своего сына у нотариуса.

Статья 1178. Наследование предприятия

Наследник, который на день открытия наследства зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, или коммерческая организация, которая является наследником по завещанию, имеет при разделе наследства преимущественное право на получение в счет своей наследственной доли входящего в состав наследства предприятия (статья 132) с соблюдением правил статьи 1170 настоящего Кодекса.

В случае, когда никто из наследников не имеет указанного преимущественного права или не воспользовался им, предприятие, входящее в состав наследства, разделу не подлежит и поступает в общую долевую собственность наследников в соответствии с причитающимися им наследственными долями, если иное не предусмотрено соглашением наследников, принявших наследство, в состав которого входит предприятие.

Удачи и доровья!

Здравствуйте! Недвижимое имущество можно оформить по договору купли-продажи. Переход права регистрируется в Росреестре. Сотрудники могут подать заявление о переводе к новому работодателю.

Здравствуйте, Денис!

Думаю, что Вам лучше подарить ваше имущество и бизнес вашему сыну.. А сотрудников просто перевести.