Имеет ли право начальство отказать мне в предоставлении и оплате отпуска.

Вопрос №132788 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.01.2004, 23:46

Мне нужна помощь в решении следующего вопроса: Работаю в частной фирме. В настоящее время собираюсь взять учебный отпуск для написания диплома всего на 1,5 месяца, вместо 4 положенных. (учусь за заочном, ВУЗ имеет гос. аккредитацию). Имеет ли право начальство отказать мне в предоставлении и оплате отпуска. Если зарплата в фирме неофициальная, то какую сумму должны мне выплатить-- то, что числится на бумаге или ежемесячный размер оклада? На что стоит ссылаться, на ст. 173 ТК РФ? Спасибо. Надеюсь на Вашу помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ (ТК) обучающимся в вузах по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск в четыре месяца с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы (диплома) и сдачи итоговых государственных экзаменов. Отказать в предоставлении такого отпуска работодатель не вправе.

Согласно статье 139 ТК средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней). Соответственно, Вам обязаны оплатить отпуск исходя из начисленной (т.н. "белой") заработной платы. Но это не мешает работодателю заплатить и больше.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право начальство отказать мне в предоставлении и оплате отпуска.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы