Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

09.10.2017, 19:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! В таком случае подавайте по почте, принять обязаны, в случае уклонения от принятия, подавайте жалобу в трудовую инспекцию, пусть проводят проверку и разбираются.

09.10.2017, 18:57

Спросить юриста

ООО "ПРАВОПРО"

Юридическая фирма из города Москва

4.9 10894 отзывa

Светлана, добрый день!

Если Вы писали отпуск по уходу за ребенком, без указания 1,5 лет, то он по умолчанию считается до 3 лет:

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Вы можете оформить курьерскую отправку заявления, тогда время получения письма будет зарегистрировано курьерской службой. Так же можно отправить заказное письмо с уведомлением.

Всего Вам наилучшего!

09.10.2017, 18:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель не отвечает на заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы