Полцчайтьс я что 11 месяцев отработала могу ли уйти в отпуск без подписания заявление: или мне ридёться гразить ему судом.

Вопрос №1328174 из г. Владивосток
опубликован 20.06.2011, 17:48

Я вот работаю 2 через 2. и что нас отпустили в отпуск мы пишем заявление сказала должны ли быть на такие предприятиях графики отпусков я вот 8 июня 2010 год устроилась. Полцчайтьс я что 11 месяцев отработала могу ли уйти в отпуск без подписания заявление: или мне ридёться гразить ему судом.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Рузаевка

5.0 243 отзывa

Анна! Согласно ст. 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления соответствующего календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть под роспись извещен не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Поэтому Вам следует обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя. В случае его отказа в предоставлении отпуску советую обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.

Обращаю Ваше внимание, за нарушение норм трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

20.06.2011, 21:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа