Полцчайтьс я что 11 месяцев отработала могу ли уйти в отпуск без подписания заявление: или мне ридёться гразить ему судом.

Вопрос №1328174 из г. Владивосток
опубликован 20.06.2011, 17:48

Я вот работаю 2 через 2. и что нас отпустили в отпуск мы пишем заявление сказала должны ли быть на такие предприятиях графики отпусков я вот 8 июня 2010 год устроилась. Полцчайтьс я что 11 месяцев отработала могу ли уйти в отпуск без подписания заявление: или мне ридёться гразить ему судом.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Махров Михаил Владимирович

Юрист Рузаевка

5.0 243 отзывa

Анна! Согласно ст. 123 Трудового Кодекса РФ очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления соответствующего календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть под роспись извещен не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Поэтому Вам следует обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя. В случае его отказа в предоставлении отпуску советую обратиться в Государственную инспекцию труда или суд.

Обращаю Ваше внимание, за нарушение норм трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

20.06.2011, 21:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 часа