Обязан ли центр занятости ставить на учет уволенного пенсионера по сокращению?
опубликован 10.10.2017, 16:12
Здравствуйте. Обязан ли центр занятости ставить на учет уволенного пенсионера по сокращению?
Да, центр занятости населения обязан поставить на учет в службу занятости пенсионера, уволенного в связи с сокращением, предоставить ему всю необходимую информацию о имеющихся вакансиях.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
☼ Здравствуйте,
Нет не обязан, пособие по нетрудоспособности вам не положено, если вы получаете пенсию
Желаю Вам удачи и всех благ!
Да обязан поставить.
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Всего хорошего.
Здравствуйте! Какой порядок и сроки выплат пособий уволенному пенсионеру по сокращению? Спасибо!
Здравствуйте! Общий порядок выплат, предусмотренный ст.178 ТК РФ,
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
☼ Здравствуйте, Повторяю вам ещё раз, государство вам не будет платить пособие по нетрудоспособности, на учёт можете стать только для того чтобы получать пособие от работодателя
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Как встать на учет в центр занятости пенсионеру, которого сократили - правомерен ли отказ?
Имеют ли право не ставить на учет в центре занятости человека, уволенного по статье 81 пункт А.
Сокращенному пенсионеру, встающему на учет в центр занятости, потребовалась операция после заболевания
Пенсионер на учете в центре занятости - правомерность направления на поиск работы и возможность отказаться от предложенной работы
Уважаемая служба занятости, поставят ли пенсионера на учет при сокращении на предприятии или возможен отказ?
Уволен по сокращению, прошел обучение и снова на учете - можно ли выйти на досрочную пенсию?
Пенсионерам сократили по сокращению штатов - выплаты, выходное пособие и учет в центре занятости.
Может ли центр занятости обязать уволенного по сокращению заниматься общественными работами перед пенсией
Выплаты при сокращении - какие суммы положены пенсионерам при увольнении по сокращению штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут