Сравнение совмещения профессий и совместительства в контексте различия заработной платы

Вопрос №13284437 из г. Черемхово
опубликован 10.10.2017, 16:43

Здравствуйте. Я хочу знать чем отличается совмещение профессий от совместительства. Я работаю сестрой-хозяйкой в поликлинике. Мой оклад 3450 руб. С учетом всех начислений получается 7500. Тем работникам, которые работают на одну ставку организация доплачивает разницу до МРОТ. У меня подработка на 0,25 ставки и 75%. Она оплачивается чистым окладом. И она же идет на восполнение разницы до МРОТ. Получается. Что кто работает на 2 ставки и на одну получают одинаковую зарплату. Правильно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Если сотрудник в свободное от основной работы время выполняет другую регулярную оплачиваемую работу на условиях трудового договора — это совместительство (ст. 60.1 и 282 ТК РФ) .

При совмещении профессий (должностей) работа осуществляется «в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) » и всегда у одного и того же работодателя (ст. 60.2 ТК РФ) ;

10.10.2017, 16:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43761 отзыв

Чем отличается совмещение от совместительства? Работа по совместительству предполагает регулярное выполнение трудовых обязанностей по неосновной должности в свободное время. Совместительство может быть внутренним или внешним. Понятий внешнее и внутреннее совмещение не существует.

10.10.2017, 16:46

Спросить юриста

Анна

Пользователь

4.7 587 отзывов

При совмещении вы работаете з основную ставку рабочего времени, просто возрастает интенсивность труда. Например врач работает без медсестры и совмещает должности.

При совместительства вы работаете в другой организации помимо основной работы.

Главное в этом вопросе время.

30.11.2024, 17:38

Спросить юриста