Работа тренером-преподавателем в ДЮСШ на Крайнем Севере - проблемы начисления зарплаты

Заработная плата не должна быть ниже МРОТ. У Вас она выше. Не путайте оклад с заработной платой. Все верно Вам начисляют.

Ст. 133 ТК РФ.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Если вы работаете на 2,18 ставки то расчет заработной платы ст 135 ТК РФ должен быть следующим: должна быть рассчитана зарплата на вашей одной ставке А полученную сумму умножаем на 2.18 У вас же получается занижение заработной платы.

Здравствуйте Дмитрий!

Считаю, что у вас занижение з.п. в связи с неверным расчетом.

Необходимо рассчитать з.п. по одной ставке в полном объеме и умножить на 2.18.

Пишите жалобу в Трудовую инспекцию если работодатель вас не слышит.

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Вопрос то не о месячной норме труда, а о 2.18 ставке, т.е более чем двойной норме!

Вопрос заключается в следующем. Оклады явно занижены. Должностной оклад на одну ставку получается 6066 рублей + 6066 х 0.25 (село) = 7582.5 рублей Должностной оклад 7582.5 + 50% районный + 80% полярки = 17439,75 рублей В то же время МРОТ по Мурманской области 27899 рублей. Если же ДО х 2,18 ставки (17439.75 руб х 2.18 ставки =38018.65 рубле! Да получается зарплата выше МРОТа. Так как оплата труда не должна быть меньше МРОТа, то обязан ли ра ставкиботодатель оплачивать мой труд по минималке, 2,18 ставки х МРОТ (27899 рублей х 2.18 ставки)?