Меня сокращают в декабре а отпуск стоит на ноябрь. Я не знаю как правильно поступить. Иди в от пускай или отказаться.
опубликован 10.10.2017, 20:50
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении и возможность отказаться от отпуска в связи с ним
Возможность использования оставшегося отпуска и увольнение по сокращению штата - права и процедура
Как производится выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от работодателя - месяц в месяц или через месяц?
Как действовать, если работодатель принудительно отправляет в отпуск на свой счёт и не оплачивает алименты?
14 ноября получил уведомление о увольнении. В декабре у меня отпуск по графику. Как мне быть. Уходить в отпуск или не стоит?
Опасения на фоне возможного закрытия фирмы - стоит ли брать отпуск или рисковать увольнением?
Влияют ли отпускные на выплаты при сокращении работника из-за реорганизации?
Как оформить отпуск, чтобы оплатили билеты при поздней дате прилёта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут