Сергей, здравствуйте! Советую Вам для начала уяснить какую цель преследует работодатель, понуждая Вас подать заявление об увольнении по собственному желанию, но,конечно же, никакого заявления не писать и продолжать работать с соблюдением с Вашей стороны условий заключенного трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка, применяемых работодателем! Удачи Вам и ничего не бойтесь-Трудовой Кодекс Вас защитит!

11.10.2017, 01:55

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работник пишет, если отпуск ему нужен по семейным обстоятельствам, а не по желанию работодателя. На неопределенный срок отпуск не может предоставляться.

В Вашем случае это простой по вине работодателя.

Поэтому применяем ст. 157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Вам остается пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию, по другому не получится на него воздействовать.

11.10.2017, 05:54

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Заявление не на увольнение а за свой счет в связи с закрытием строительного обьекта,?

11.10.2017, 03:41

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Ничего не пишите. Требуйте от работодателя приказ о простое и оплату в размере не менее 2/3 среднемесячной зарплаты, при необходимости пишите жалобу в трудовую инспекцию.

11.10.2017, 06:34

Спросить юриста