Должно ли это быть сообщено письменно и что делать, если сотрудник не хочет работать в том магазине?
Вопрос №1328698
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.06.2011, 11:09
опубликован 21.06.2011, 11:09
Наш магазин закрывают и всех увольняют по 81 ст. «сокращение штата», об этом нас уведомили в письменной форме за 2 месяца, также сообщили о том, что вакантных должностей нет. Но через месяц после этого администратор сообщил, что появилась вакантная должность, и один из сотрудников теперь будет работать в другом магазине, это было сообщено в устной форме, и начальством был выбран сотрудник. Должно ли это быть сообщено письменно и что делать, если сотрудник не хочет работать в том магазине?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Татьяна!
Обязанность администрации - предлагать вакантные должности, право работника - отказаться от вакантной должности. Предложение о замещении вакантной должности должно быть в письменном виде. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) (ст.180 ТК РФ). Работник имеет право отказаться от предложенной работы, в таком случае он будет уволен по сокращению штата или численности работников и получит выходное пособие.
21.06.2011, 13:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
390
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 350
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 825
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 684
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4
3 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Раевская Горбачева О. В.
5
43
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Как правильно уволить работника, чье место работы закрывается, и как отказаться от предложенной должности?
Вопрос о возможности увольнения по сокращению, несмотря на уведомление о переводе в другой магазин до определенной даты
Сокращение персонала в компании обувных магазинов - вопросы уведомления, беременности и перевода на другую должность
В начале месяца мне сообщили, что магазин в котором я работаю закрывают и меня сокращают.
Работник магазина, закрытого в сентябре, желает уволиться по сокращению с компенсацией
Неправомерное сокращение сотрудников и предложение фиктивной должности - моя история
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут