Сокращение персонала в компании обувных магазинов - вопросы уведомления, беременности и перевода на другую должность

Question

Очень рассчитываем на Вашу помощь. Ситуация следующая: головной офис компании: Ярославль. Розничный бизнес. (магазины обуви) по всей России. В нашем регионе, Санкт Петербурге, 4 магазина. Один (со штатом 5 единиц) планируют закрыть через 2,5 месяца. Юр. лицо не закрывается, т.к. еще остаются магазины под этим юр.лицом.
 1) Должны ли нас уведомить в письменной форме о предстоящем сокращении/закрытии/увольнении за месяца?
2) Как поступят с беременной в виду отсутствия вакантных мест в данном регионе?
3) Если есть вакантное место продавец в другом магазине этого же региона, а занимаемая мною должность в магазине, который закрывают-директор магазина, могут ли предложить в данном случае нижестоящую должность? И в случае отказа с моей стороны-имеют ли право просто уволить без выплат?
Заранее спасибо!
? причины.

Баранникова Татьяна Николаевна · Accepted Answer

Уважаемая Полина!
О ликвидации магазина Вас обязаны уведомить письменно за 2 месяца и принять меры к Вашему трудоустройству. Вам обязаны предложить вакантные должности в других магазинах той же компании в Санкт-Петербурге, либо принять реальные меры по Вашему трудоустройству в другой компании. Вы имеете преимущественное право на оставление на работе  перед другими работниками этой компании. Но это не значит, что Вам  обязаны предоставить только должность директора. Вам вправе предложить любую другую работу, которую Вы в состоянии выполнять. Беременную женщину можно уволить  по инициативе администрации по сокращению штата только  в случае полной ликвидации компании. Если магазин, в котором Вы работаете, не является самостоятельным юридическим лицом, а выступает в роли структурного подразделения (филиала, представительства, отделения)   Вашей головной компании, администрация не вправе уволить Вас по сокращению штата, а обязана перевести на работу в другой магазин в Вашем городе.

Сокращение персонала в компании обувных магазинов - вопросы уведомления, беременности и перевода на другую должность

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Отказ от предлагаемых вакантных должностей в другом регионе

Как должно произойти закрытие сетевого магазина и его влияние на работников в декрете?

Магазин закрывается, могу ли я заменить руководителя в другом магазине, который уходит в декретный отпуск?

Компания Адидас продает бренд Рокпорт - закрытие магазинов и изменение должностей - право на пособия по закону?

Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?

Принуждают к увольнению - что делать, если закрывают магазин без оповещения и не выплачивают выходные пособия

Увольнение продавцов при закрытии магазина - обязанность перевести или возможность уволить?

Как защитить свои права, если работаешь в магазине, который хотят закрыть без уведомления?

Как правильно уволить работника, чье место работы закрывается, и как отказаться от предложенной должности?

Несоблюдение прав сотрудников в декрете - разрешено ли переводить без согласия их на другие магазины при закрытии магазина Дикси?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59