Причем, как обычно на такого рода предприятий Директор одного из предприятий является заместителем директора другого предприятия.

Господа юристы. У меня вопрос по трудовому законодательству. Холдинг состоит из друх предприятий. Причем, как обычно на такого рода предприятий Директор одного из предприятий является заместителем директора другого предприятия. Официально я устраивался работать юристом на одно из них и зарплату соответственно получал тоже на одном. Но фактически работал также и на другом предприятии этого холдинга, т.е. выполнял поручения директора другого предприятия, к тому же являлся официальным представителем (есть документы, подтверждающие это) одного (на которое официально устраивался) и другого предприятия этого холдинга. Проработал я два года. За эту работу (фактически двойную) я получал зарплату несоизмеримо маленькую - всего 2500 руб. К тому же я за свой счет оплачивал расходы предприятий по уплате госпошлин и другие расходы связанные с ведением дел в суде по защите интересов обоих предприятий - также имеются соответствующие квитанции (не много не мало - за 2 года где-то порядка 20 тыс.). В декабре я уволился по собственному желанию. Вопрос: могу ли я сейчас на основании этих документов подать иск в суд на оба предприятия: 1. по выплате мне зарплаты за фактическую работу на другом предприятии холдинга. 2. на выплату мне расходов, связанных с ведением дел по защите интересов обоих предприятий в суде. Прошу ответить со ссылками на статьи Трудового кодекса.