Проблема с юрисконсультом - как правильно уволить работника, испортившего репутацию компании?

Вопрос №13287951 из г. Хабаровск
опубликован 12.10.2017, 02:23

Здравствуйте! В нашей компании такая проблема, юрисконсульт написал 02.10.2017 заявление о приостановке работы "В связи задолженностью по выплате процентной надбавки за стаж работы в РКС" на основании решения суда, 02.10.2017 издан Приказ О выплате 03.10.2017 задолженности по решению суда, уведомили 02.10.2017 года о том что будет выплачена задолженность по заработной плате, от приема уведомления юрисконсульт отказался, и 03.10.2017 года он не вышел на работу. Был составлен акт 02.10.2017 об отказе работника от получения и от подписи получения уведомления, и акт об отсутствии на рабочем месте работника. Уведомление об ознакомления с актами было получено им 04.10.2017 г., с 05.10.2017 г. он вновь приостанавливает работу по причине не выплаты в полном объеме задолженности. 05.10.2017 г. было направлено уведомление о выплате задолженности 06.10.2017. Уведомление он не получил в связи с тем, что был направлен в наркологический диспансер в состоянии алкогольного опьянения в 12.00. Как можно уволить этого работника, если он портит репутацию всей нашей организации. Извините за может неправильную формулировку вопроса. Благодарим Вас за оказанную нам помощь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 года

4.4 5133 отзыва

Все действия вашего юристы законны и подпадают по действия ТК РФ, однако непонятна формулировка был направлен в наркологический диспансер... пойман на дороге?... принудительно нельзя направить в эту учреждение... уволить можно но сложно... нужно союлюсти всю процедуру и порядок увольнения по инициативе работодателя... ва нужен профи сами вы не справитесь.

12.10.2017, 02:40

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 4 минуты

Корягин Андрей Владимирович

Юрист из города Иваново

4.9 97 отзывов

Римма, здравствуйте! Вы задали очень непростой вопрос, т.к. по такому основанию Вы своего работника, конечно же, не уволите. Надо очень подробно разбираться в возникшем индивидуальном трудовом споре. Но, учитывая, что Ваш оппонент юрист, Ваша сторона тоже должна воспользоваться профессиональной юридической помощью. Желаю Вам терпения и успехов!

12.10.2017, 02:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с юрисконсультом - как правильно уволить работника, испортившего репутацию компании?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы