Проблема с юрисконсультом - как правильно уволить работника, испортившего репутацию компании?

Вопрос №13287951 из г. Хабаровск
опубликован 12.10.2017, 02:23

Question

Здравствуйте! В нашей компании такая проблема, юрисконсульт написал 02.10.2017 заявление о приостановке работы "В связи задолженностью по выплате процентной надбавки за стаж работы в РКС" на основании решения суда, 02.10.2017 издан Приказ О выплате 03.10.2017 задолженности по решению суда, уведомили 02.10.2017 года о том что будет выплачена задолженность по заработной плате, от приема уведомления юрисконсульт отказался, и 03.10.2017 года он не вышел на работу. Был составлен акт 02.10.2017 об отказе работника от получения и от подписи получения уведомления, и акт об отсутствии на рабочем месте работника. Уведомление об ознакомления с актами было получено им 04.10.2017 г., с 05.10.2017 г. он вновь приостанавливает работу по причине не выплаты в полном объеме задолженности. 05.10.2017 г. было направлено уведомление о выплате задолженности 06.10.2017. Уведомление он не получил в связи с тем, что был направлен в наркологический диспансер в состоянии алкогольного опьянения в 12.00. Как можно уволить этого работника, если он портит репутацию всей нашей организации. Извините за может неправильную формулировку вопроса. Благодарим Вас за оказанную нам помощь.

Утемова Анна Станиславовна · Accepted Answer

Все действия вашего юристы законны и подпадают по действия ТК РФ, однако непонятна формулировка был направлен в наркологический диспансер... пойман на дороге?... принудительно нельзя направить в эту учреждение... уволить можно но сложно... нужно союлюсти всю процедуру и порядок увольнения по инициативе работодателя... ва нужен профи сами вы не справитесь.

Корягин Андрей Владимирович · Answer

Римма, здравствуйте! Вы задали очень непростой вопрос, т.к. по такому основанию Вы своего работника, конечно же, не уволите. Надо очень подробно разбираться в возникшем индивидуальном трудовом споре. Но, учитывая, что Ваш оппонент юрист, Ваша сторона тоже должна воспользоваться профессиональной юридической помощью. Желаю Вам терпения и успехов!

Проблема с юрисконсультом - как правильно уволить работника, испортившего репутацию компании?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Вопросы о выплате задолженности заработной платы и продолжении работы

Правомерным ли будет его увольнение его за прогулы или нет?

Сокращение должности и обязанности по замещаемой должности - вопросы и ответы

Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.

Проблемы с выплатой заработной платы в нашей организации - как правильно действовать?

Вопрос о выходе на работу после погашения первой задолженности и необходимости нового уведомления

Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Право работников на отсутствие на рабочем месте до полного погашения задолженности заработной платы - основания и сноски

Приостановление работы из-за задолженности по зарплате - права и возможности работника

Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59