Вопросы о выплате задолженности заработной платы и продолжении работы
опубликован 02.11.2015, 17:49
На работе с мая имеется задолженность по выплате заработной платы. (часть мая, июнь, июль, август, сентябрь) 26 октября написал уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы более 15 дней до уведомления о готовности работодателя сообщить о дате начала выплаты задолженности за период с 01.05 по 31.09.2015 г., неделю сижу дома. 29 октября была выплачена часть зп за октябрь месяц (40% от оклада). Вопрос: считается ли данная выплата началом погашения задолженности, хотя в уведомлении я обозначал период с мая по сентябрь долги по зп, и должен ли я выходить на работу после этого. Или я должен дождаться уведомления о готовности выплатить всю предыдущую задолженность по зп, которую я указал в уведомлении (с мая по сентябрь). И могут ли и мне засчитать прогулы из-за невыхода на работу после частичной выплаты за предыдущий месяц, без выплаты всей или части остальной задолженности?
Ст. 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Исходя из данной статьи, работодатель должен известить вас о готовности выплатить всю задержанную сумму заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Задержка выплаты заработной платы - нужно ли выходить на работу после частичной выплаты?
Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.
Проблемы с выплатой заработной платы в нашей организации - как правильно действовать?
Приостановление работы из-за задолженности по зарплате - права и возможности работника
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца
Задержка выплаты зарплаты работодателем - право выходить на работу или ждать полного погашения задолженности?
Невыплата компенсации за задержку заработной платы - нужно ли выходить на работу и какая статья закона может помочь
Вопрос о выходе на работу после погашения первой задолженности и необходимости нового уведомления
Уведомление о приостановке работы по невыплате заработной платы - можно ли отправлять по электронной почте и правила уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут