Правомерным ли будет его увольнение его за прогулы или нет?
Вопрос №378684
из г. Абакан
опубликован 06.09.2006, 05:32
опубликован 06.09.2006, 05:32
Помогите. В компании произошла задержка выплаты заработной платы более 3 х месяцев. Работник письменно не предупредил работодателя о том, что прекращает работу до получения заработной платы, обратился в прокуратуру. После этого работодатель выплатил задолженность, но полученная сумма не удовлетворяет работника, т.к. в его отсутствие на рабочем месте был издан приказ об уменьшении оклада, работа не выполнялась. По получении задолженности работник к своим обязанностям не приступил, объясняя это тем, не получил всю сумму. Правомерным ли будет его увольнение его за прогулы или нет? Или по какой статье можно это сделать.
Спасибо. С уважением.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Надежда!
Работник обязан письмено предупредить работодателя о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты. Уменьшать зарплату без согласия работника работодатель не может в одностороннем порядке. Это изменение существенных условий труда, поэтому делается по согласию обеих сторон. А вот за прогулы уволить могут. Посмотрите статью 81 Трудового кодекса РФ. Вам лучше защищать в суде свои права с юристом.
13.09.2006, 19:54
Оценка автора вопроса:
Cпасибо. С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 402
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
992
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 690
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
122
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 825
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
322
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 146
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 037
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
880
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 870
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 640
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 980
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
294
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 073
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 073
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 469
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.7
1 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 432
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5
1 645
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Абакан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.
Работник должен отдать это заявление лично работодателю или в отдел кадров только?
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут