Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталия

2.2k

Задано вопросов 27, из них VIP - 0

Соль-Илецк, 11.10.2017, 14:19

Сокращение должности единственного преподавателя автошколы в пользу принятого позже преподавателя - как возможно оспорить данное решение работодателя?

Вопрос №13289384 из г. Саракташ
опубликован 11.10.2017, 14:19

Работодатель сокращает должность единственного преподавателя автошколы, находящегося в штате, оставляет принятого позже преподавателя, работающего по договору. Как оспорить?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Если преподаватель, пришедший позже, работает по договору - имеется в виду гражданско-правовому, а не трудовому, то можно оспорить в суде с доказательством того, что фактически тот человек выполняет вашу функцию, т.е. потребность в этой функции есть и сокращение этой должности необосновано.

11.10.2017, 14:23

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

День добрый!

Закон не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении. Главное, чтобы были соблюдены формальная процедура (см. 82, 179, 180 и 373 ТК РФ).

удачи Вам успехов!

11.10.2017, 14:21

Спросить юриста

Юсупова Диляра Радиковна

Юрист из города Ульяновск, стаж 7 лет

4.7 2827 отзывов

Доброго времени суток! Это прерогатива вашего работодателя кого из работников оставить в случае сокращения Штатов Тем более если сокращается всего лишь одна единственная единица то в этом случае вообще оспаривать нечего.

11.10.2017, 14:22

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53295 отзывов

☼ Здравствуйте, Если вас уволят, у вас есть ровно месяц для восстановлении на работе, если считаете, что вас уволили незаконно

Желаю Вам удачи и всех благ!

11.10.2017, 14:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Как кто вы хотите это оспорить?

Юридическое лицо вольно совершать действия по управлению своими ресурсами так как считает правильным, вопрос разрешения на обучение, лицензий и прочего это отдельный разговор, но работодатель может сократить любую должность.

11.10.2017, 14:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста