Дополнительная премия на зарплате - нужно ли ее возвращать и законно ли это?
опубликован 11.10.2017, 22:18
Здравствуйте. 14 сентября пришла заработная плата на 3000 больше чем обычно, 19 сентября выдали расчетный листок, где был добавлен пункт единовременная премия в размере 3000 руб. После того, как мы получили расчетный листок, нам сказали, что мы должны вернуть эти деньги мастеру, на нужды цеха. Это законно и обязан ли я вернуть данную сумму?
☼ Здравствуйте, Если вам начислили эту заработную плату, точнее премию, официально, то отдавать её мастеру вы в принципе не обязаны, но портить отношения с руководством тоже не нужно, ищите золотую середину
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Выплаты сотруднику при увольнении - какие права имеет работник, а какие – работодатель?
Несоответствие расчетов и возврат денег - Что делать, если после увольнения попросили вернуть заработную плату?
Некорректное начисление и выплата годовой премии - нарушения со стороны руководства в Роснефти?
Возможные варианты погашения ущерба с заработной платы при отсутствии имущества
Вопрос: законно ли было то, что мы выдали эти деньги в виде премий работникам?
В июле я отработал всего 1 день, и когда пришло время получать зарплату за июль, я обнаружил, что на карточку деньги не перешли.
Уволена с 5 августа 2009 г. В день увольнения всем сотрудникам были выплачены премии в размере месячной заработной платы.
Бухгалтер потребовал вернуть ошибочно начисленные пенсионеру 8000 рублей - стоит ли возвращать?
Вопрос - Включает ли прожиточный минимум премию или минимальная заработная плата должна рассчитываться без нее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут