Вопрос: законно ли было то, что мы выдали эти деньги в виде премий работникам?
Вопрос №868595
из г. Москва
опубликован 13.10.2009, 16:58
опубликован 13.10.2009, 16:58
Мы бюджетная организация. Нам выделили денежные средства из федерального бюджета на оплату труда. После выдачи заработной платы часть денег осталась (т.к. у кого-то больничный был, кто-то уволился и т.п.), т.е. это как бы экономия вышла у нас. Мы выдали этой оставшейся частью денежных средств премию работникам, в конце года, т.к. в возврате денег в бюджет нам отказали.
Вопрос: законно ли было то, что мы выдали эти деньги в виде премий работникам?
И можно ли такой пункт вписать в Положение о премировании, что премии могут выплачиваться и в том случае, если вот таким образом будут оставаться зарплатные деньги?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Мария, сметные средства на оплату труда действительно являются "невозвратными" средствами (если, конечно, заявка не была с неправильным расчетом, помимо возврата еще надо и исполнителей наказывать). Отсюда вывод, что их надо осваивать. И выдача премий в таком случае - не есть нецелевое использование.
Что же касается Положения о премирования, то возможно по Вашему ведомству есть типовое Положение, и от него никуда не денешься. Если же самостоятельное право принятия Положения о премировании есть у учреждения, то на мой взгляд, следует указывать либо общие слова "фонд экономии з.п." без детализации, при этом иметь в виду, что и Ваш случай сюда входит (да, собственно, это аксиома для руководителя и бухгалтера), либо если есть желание детализировать, указать ВСЕ случаи формирования фонда (больничные, командировки, лишение премий, Ваш случай и т.п.).
Удачи Вам.
13.10.2009, 17:19
Оценка автора вопроса:
Игорь Владимирович спасибо за быстрый и граммотный ответ!
Вопрос № 868595 от 13 октября 2009 г.
Вопрос № 868595 от 13 октября 2009 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Источники финансирования премий ко дню учителя в муниципальной образовательной организации
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
В положении о премировании по этому поводу сказано только что премия это переменная часть ФОТ.
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Экономия заработной платы - как делится и можно ли лишить премии работников нашего цеха?
Вопрос о правомерности не выплаты премии в конце года детскому саду
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут