Вопрос о правомерности расчёта зарплаты по МРОТ при увольнении - когда решить самостоятельно, а когда обратиться в трудовую инспекцию?

Вопрос №13293161 из г. Челябинск
опубликован 12.10.2017, 08:27

Ситуация такая, по договору зарплата как раз таки МРОТ. Но в справках 2 НДФЛ и ведомостях что имеются на руках работодатель указывает всю зарплату. (т.е. тарифные ставки за час, премии и т.д.) и того получается около 40000 тыс. рублей. Имеет ли право работодатель при увольнении рассчитать по МРОТ? Или все же если это произойдет стоит обратиться в трудовую инспекцию? Если это имеет какое то значение, то работаю с сети Красное и Белое. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте.

Трудовая инспекция Вам ничем не поможет. Обращаться придется в суд, и готовить для представления своих интересов грамотног и наглого юриста.

12.10.2017, 08:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Справки НДФЛ - это не справки о зарплатах, а о доходах, которые могут быть различными, в том числе и от оказания услуг по договору ГПХ и т.д. А вот ведомости - серьезное доказательство. Если Вас рассчитают при увольнении по МРОТ-обращайтесь в суд с иском о взыскании недоплаченной зарплаты.

12.10.2017, 08:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности расчёта зарплаты по МРОТ при увольнении - когда решить самостоятельно, а когда обратиться в трудовую инспекцию?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы