Возможно ли совместить отпуск по уходу за ребенком и работу на месяц?
опубликован 12.10.2017, 10:42
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли выйти на работу на месяц, а потом снова вернуться в отпуск с сохранением выплат? На этот месяц отпуск по уходу за ребенком возьмет отец.
Закон не запрещает использовать отпуск частями.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Да, согласно ТК, вы имеете право в период отпуска по уходу за ребенком продолжать работать на своем рабочем месте. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Возможно ли изменение графика работы при уходе за ребенком до 3-х лет?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Как сохранить рабочее место и не выходить на работу в декретный период?
Организационные возможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и сохранение пособия - вопросы и ответы
Возможно ли совмещение работы и отпуска по уходу после возвращения из отпуска до 1,5 лет?
Я сейчас безработная, ребёнку 1 год, могу ли я выйти на работу и через месяц уйти в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет?
Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут