Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы трудовой книжки - нужна ли подпись предыдущего работодателя и может ли она отразиться на приеме на работу беременной женщины

Вопрос №13296639 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 12.10.2017, 19:09

Может ли запись об увольнении в трудовой книжке без подписи предыдущего работодателя, но с печатью служить основанием для отказа в приеме на работу новым работодателем. Нужен письменный отказ для беременной женщины.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53116 отзывов

☼ Здравствуйте, По данному основанию в приеме на работу не отказывают, тем более если стоит печать предыдущего работодателя

Желаю Вам удачи и всех благ!

12.10.2017, 19:10

Ответ разочаровал, но все по делу.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте. Нет не может. Требуйте письменный мотивированный отказ и можете обжаловать его в трудовой инспекции или в судебном порядке. Удачи и всего доброго.

12.10.2017, 19:11

Ответ четкий и по делу

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Голов Евгений Олегович

Юрист из города Казань, стаж 3 годa

4.7 95 отзывов

Нет не может! Отказ неправомерен! Пусть выписывают отказ и с ним идите в органы исполнительной власти, для восстановления своего права.

12.10.2017, 19:11

Хороший отзыв, спасибо.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

Здравствуйте, нет не может служить отказам. Вы вообще можете утратить трудовую книжку и в этом случает тоже нет оснований для отказа.

12.10.2017, 19:12

Ответ неполный.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

1 отзыв

Письменный отказ мы получим. Цель наказать предыдущего работодателя, который задерживал выдачу трудовой книжки полгода, а когда выдал женщина с двойней и животом уже никому не нужна.

12.10.2017, 19:13

Спросить юриста

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Пишите жалобу на работодателя и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

12.10.2017, 19:14

Спросить юриста

Голов Евгений Олегович

Юрист из города Казань, стаж 3 годa

4.7 95 отзывов

В трудовую инспекцию, а затем подавать иск в суд. Плюс можно написать претензию работодателю, для возмещения морального вреда.

12.10.2017, 19:15

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

День увольнения считается днём выдачи трудовой. Обращайтесь в суд с иском об изменении даты увольнения в трудовой книжке и выплаты дней вынужденного прогула и компенсации морального вреда. По сути, удерживая трудовую, работодатель лишилработника права на получение пособия по безработице в центре занятости и возможности трудоустроиться.

12.10.2017, 19:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы трудовой книжки - нужна ли подпись предыдущего работодателя и может ли она отразиться на приеме на работу беременной женщины

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы