Да, необходимо. Статья 80 Трудового кодекса РФ, регулирующая особенности расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), предусматривает обязанность работника предупредить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор не позднее чем за две недели в письменной форме.

Для некоторых случаев законом предусмотрен иной срок предупреждения работодателя об увольнении. В частности, работник должен уведомить работодателя за три дня, если:

желает уволиться во время испытательного срока (ст. 71 ТК РФ);

работает по трудовому договору, заключенному на срок до двух месяцев, и хочет расторгнуть такой договор досрочно (ст. 292 ТК РФ).

11.03.2012, 18:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 292. Расторжение трудового договора

8 800 505-91-11

Уважаемая Наталья! Так Вы находитесь в отпске по уходу за ребенком или работаете? Если вышли на работу, то должны отработать, если находитесь в отпуске, то о какой отработке идет речь

22.06.2011, 14:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Волохов Алексей Александрович

Юрист из города Волгоград, стаж 13 лет

5.0 91 отзыв

Да, Да. Никакой отработки нет. Я понимаю, что увольнение по соглашению у Вас не вышло с работодателем. Да и в заявлении Вы указали наверное, что увольняетесь по своему желанию - вот и результат. Это Ваша обязанность работать. По своему желанию Вы можете уволиться не ранее прошествия двух недель.

22.06.2011, 14:46

Спросить юриста