Неравная норма часов при переносе выходных дней - анализ работы дежурной медсестры в больнице
опубликован 13.10.2017, 11:03
Я работаю в больнице. Норма часов в неделю 36, пятидневка. Работаю дежурной медсестрой со скользящим графиком. У нас норма часов при переносе выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями разная для работников с фиксированными выходными днями и работников со скользящими выходными днями. Так в ноябре 2017 года месячная норма часов для первых 150,2, а для вторых 157,4. Это правомерно?
Вам уже ответили, что это незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудовых прав, проведут проверку, руководству больницы выдадут предписание об устранении нарушений.
Ст.2,10 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Как решать вопрос переработок при сменном графике работы у медицинских работников, отказывающихся работать по совместительству?
Существуют-ли нормативы оплачиваемых дежурств (количество часов в месяц) в терапевтическом стационаре при условии
Являются ли сверхурочные часы палатной медсестры при сменном графике работы?
Различия в норме часов между медсестрами больницы в ноябре 2017 года на разных графиках работы
Работа по 12-часовому графику для медсестры - законность и нормы ТК РФ
Работа по смещенному графику - право на отдых в новогодние праздники
Сколько должны отдыхать санитарки палатные работающие 24 часа в сутки в пни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут