Не отдают трудовую... то занят. То в отпуске... что делать.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи.

Доброго вам времени суток. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру по данному факту. Удачи вам и всего наилучшего.

Добрый день.

Трудовая книжка должна быть выдана в последний рабочий день.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в суд, требуйте компенсации.

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Доброго времени суток.

Обращаться в вашем случае с жалобой в прокуратуру и в государственную инспекцию труда.

Трудовую обязаны отдать в день увольнения, ни позже.

Здравствуйте. Если вам не отдают трудовую книжку, то Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Трудовую книжку и расчеты по заработной плате должны были осуществить последний рабочий день.

В соответствии с общим порядком оформления расторжения трудового договора, установленным ст. 84.1 ТК РФ, в последний рабочий день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения.

Аналогичное требование содержится и в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225: работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

Таким образом пишите заявление о выдаче трудовой книжки в досудебном порядке, в случае не удовлетворения требования в добровольном порядке обращайтесь в суд. Помогу с составлением искового заявления!

☼ Здравствуйте,

Если вы уволены и вам не отдают трудовую книжку, обратитесь с жалобой в инспекцию труда вашего города

Желаю Вам удачи и всех благ!

А где находиться трудовая инспекция..