Что выгоднее: компенсация за отпуск или работать во время отпуска?
опубликован 13.10.2017, 14:47
Здравствуйте работать во время отпуска конечно же выгоднее по деньгам чем получить за него компенсацию К тому же всё равно Вы как за неиспользованный отпуск эту компенсацию рано или поздно получите.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток
Официально работать во время отпуска нельзя, вам в табеле в любом случае должны ставить отпуск
Удачи Вам. Анна Титова.
Здравствуйте! Компенсация выплачивается при увольнении, или когда отпуск превышает 28 календарных дней. Работать во время отпуска у своего же работодателя можно только по договору ГПХ.
Работодатель нарушит трудовое законодательство, если предоставит вам право работы во время отпуска, положенного по графику отпусков.
Доброго времени суток! Так с этим вопросом не к юристам а к бухгалтеру вашей фирмы, она вам рассчитает что для вас выгоднее.
Всего хорошего.
Ну это вам уже решать, что выгоднее. Работодатель может вам компенсацию за отпуск и не выплачивать, а отправить отдыхать. Выплата компенсации право работодателя, а не обязанность. Кроме того, вам в любом случае обязаны предоставить отпуск минимум 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
При сокращении что выгодно: отгулять отпуск или взять компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вопросы выплаты отпускных и компенсации - риск или разница?
Моя знакомая уволилась с отработкой, но при расчете ей сняли за отпуски - что делать?
Что выгоднее работнику материально, отпуск с последующим увольнением или увольнение и компенсация за неиспользованный отпуск?!
Когда выгодно уволится с работы до отпуска или пойти в отпуск с последующим увольнением? Чтобы не потерять в деньгах.
Я не знаю как поступить дождаться сокращения, уволиться до отпуска, либо уволиться в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут