Здравствуйте! Когда работник компании заболел практически сразу после того, как уволился, оплата больничного листа после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. Это право закреплено в статье 5 Закона об обязательном соцстраховании № 255-ФЗ от 29.12.2006 (далее – ФЗ № 255). Сотрудник обязан сам прийти и передать больничный после увольнения работодателю для оформления пособия по временной нетрудоспособности. Удачи и добра!

13.10.2017, 15:21

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

Здравствуйте. Да. Больничный лист можно предъявить к оплате прежнему работодателю в течении тридцати дней с момента увольнения.

13.10.2017, 15:13

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Пономарева Валерия Валерьевна

Юрист из города Сочи

4.8 1980 отзывов

Доброго времени суток.

Да, если вы не встали на учет на бирже труда, с момента увольнения прошло не более 30 дней, и Вы предоставили работодателю больничный лист.

13.10.2017, 15:14

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Доброго вам времени суток. Безусловно вам обязаны погасить ваш больничный лист по месту бывшей работы. Удачи вам и всего наилучшего.

13.10.2017, 15:14

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Здравствуйте! Да, конечно оплатят если период нетрудоспособности наступил в течение 30 дней со дня увольнения. Удачи и всего доброго.

13.10.2017, 15:16

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург

4.6 115 отзывов

Не имеет значения, по какому основанию Вы были уволены. Работодатель обязан оплатить больничный, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности.

13.10.2017, 15:17

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплатят ли больничный при увольнении по соглашению сторон?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов