Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки после увольнения по собственному желанию. Прошло уже три недели. Как поступить?
опубликован 14.10.2017, 03:02
Работодатель задерживает выдачу трудовой книжки после увольнения по собственному желанию. Прошло уже три недели. Как поступить?
В данной ситуации у вас есть варианты как поступить:
1 Написать жалобу в инспекцию труда-тогда работодателя привлекут к административной ответственности по статье
2 Обратиться в суд с иском об обязании выдать трудовую и о компенсации за вынужденные прогул
По времени проблему с выдачей трудовой быстрей решить-обращением в инспекцию труда.
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Ваши права серьёзно нарушены - подавайте срочно жалобу в трудовую инспекцию. В результате их проверки Вам выдадут трудовую книжку, изменят дату увольнения и оплатят время в течении которого Вы не могли устроиться на новое место работы. Удачи Вам!
Здравствуйте, Аll! Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Добрый день! Обращайтесь с иском в суд и требуйте оплаты за время вынужденного прогула в связи с тем, что вы не можете трудоустроиться и встать на учет в центр занятости. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств за задержку выдачи трудовой, обязании ее выдать. Там должна получиться неплохая компенсация (равная зарплате за все время задержки).
Как рассчитывается компенсация за вынужденный прогул?
Гласно решению суда ему могут быть присуждены следующие выплаты:
–сумма заработка за время вынужденного прогула;
–индексированная сумма не полученной вовремя заработной платы;
–сумма возмещения морального ущерба;
–компенсация расходов, связанных с обращением в суд;
–проценты за задержку не выданной вовремя заработной платы, за просрочку исполнения судебного решения.
Доброе утро! Компенсация за вынужденный прогул рассчитывается исходя из вашего среднего заработка на прежней работе на основании справки 2-нДФЛ.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции
Как поступить при задержке выдачи трудовой книжки после увольнения?
Обязательно при увольнении по собственному желанию писать заявление на выдачу трудовой книжки или работодатель
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Если работодатель задерживает выдачу расчета после увольнения по собственному желанию более чем на 3 дня чем ему (работодателю)
Может попросить Работодателя направить трудовую книжку по почте с уведомлением (там и будет фактическая дата получения трудовой)?
Может ли работодатель задержать выдачу трудовой книжки при увольнении по собственному желанию?
Право на увольнение и выдачу трудовой книжки - случай Сухановой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут