Имея персональный оклад, могли ли меня его лишить без предупреждения? И за что?
опубликован 14.10.2017, 04:40
Здравствуйте,
В данном случае Вам надо посмотреть коллективный договор своего предприятия и другие локальные акты.
В частности Вы не указали было ли у Вас дисциплинарное взыскание
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Наташа, здравствуйте! Лишить Вас оклада просто так никто не мог. Дисциплинарное наказание по Трудовому кодексу таким быть не может. Надо разбираться, но работодатель в любом случае должен был по этому поводу выпустить приказ. Оценивая описанную Вами ситуацию, могу решить, что это неправомерно. Напишите жалобу в трудовою инспекцию-они разберутся. Успехов Вам и терпения!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Могу ли требовать сохранение прежнего оклада при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Право на конфиденциальность персональных данных
Правомерность лишения работодателем персональной доплаты без уведомления и приказа
Работники и персональные данные - вопросы уведомления уполномоченного органа и регистрации оператора
«Отключение света без предупреждения - как избежать такой ситуации»
ЖКХ перекрыли канализацию из-за задолженности - правомерность перекрытия без предупреждения
Влияет ли отсутствие оплаты труда на расчет персонального повышающего коэффициента?
Директор понизил должностной оклад без предупреждения что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут