Можно ли понизить должность и оклад беременной сотрудницы организации при сокращении должности?
опубликован 14.10.2017, 22:47
Добрый день!Подскажите пожалуйста, могут ли беременную сотрудницу организации понизить в должности и перевести на меньший оклад?занимаемая должность на текущий момент сокращается. Спасибо.
Добрый день! Но если имеет место сокращение штатов, то ей обязаны предложить другую должность, которая есть в наличии у работодателя, если иной должности нет, то в таком случае работодатель предлагает то что есть. При этом должно быть согласие и приказ о сокращении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
☼ Здравствуйте,
Перевод возможен только с письменного согласия работника, в одностороннем порядке работодатель понизить в должности не сможет
Желаю Вам удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Может ли руководство перевести беременную с временной должности на постоянную на должность с меньшим окладом?
Возможно ли перевести на другую должность с меньшим окладом без согласия сотрудника?
Организация проходит стадию реорганизации путем присоединения к другой организации.
Как перевести декретницу на новую должность в реорганизованной организации?
Влияет ли беременность на возможность перевода работника на другую должность?
Имеют ли права в организации, понизить в должности беременную сотрудницу, так как не могут сократить ее...
Могут ли беременную женщину срок беременности 1 месяц понизить в должности и понизить оклад?
Можно ли понизить в должности беременную сотрудницу.
При этом должность заместителя главного бухгалтера сокращается.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут