Потеря пропуска и обнаружение спиртного в карманах - возможное увольнение по статье?

Вопрос №13307726 из г. Казань
опубликован 15.10.2017, 11:24

Здравствуйте, я шёл на работу и когда пришёл на работу не обнаружил пропуск. После этого охрана провила меня к начальнику смены написать заявление о потери пропуска и обнаружили у меня спиртное в карманах. Время обнаружения спиртного 14:30, а моё рабочее время начинается 15:30. Так как не прошёл на территорию завода и не был на рабочем месте. Будет увольнение по статье или как вы ответите.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! Само по себе наличие у вас спиртного напитка не образует оснований для вашего увольнения, поскольку вы не находились в состоянии алкогольного опьянения, но в данном случае также необходимо учитывать правила, которые установлены работодателем, что можно проносить на территорию предприятия, а что нет, и какую ответственность за это несет работник. Всего хорошего!

15.10.2017, 11:38

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист из города Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Наталья

В данном случае, просто наличие спиртного не является поводом для увольнения

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

15.10.2017, 11:25

Спросить юриста

Карпов Василий Александрович

Юрист из города Знаменск, стаж 15 лет

4.6 130 отзывов

Здравствуйте, А зачем вы вообще проносили с собой спиртное если на территорию завода не допускается распитие спиртных напитков? Если вы докажите, что приобрели спиртное для домашних нужд, и ранее не были уличены в подобном, то уволить вас по статье не смогут, поскольку вы же не были в состоянии алкогольного опьянения.

Удачи вам в Ваших делах.

15.10.2017, 11:29

Спросить юриста