Здравствуйте. Конечно можете. Однако здесь проблема в том, что и работоадтель тогда может пренебречь своими обязанностями-ппросто не выплатит вам заработную плату и все.

15.10.2017, 13:48

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте.

Если вы работаете неофициально и при этом трудовой договор не был подписан, то вы вправе уволиться без отработки.

15.10.2017, 13:48

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но по сути, можете конечно, другой вопрос что без договора у Вас нет никаких гарантий, например при выплате Вам заработной платы и т.д. Если будут проблемы с невыплатой, то можете обратиться в суд и в судебном порядке установить факт трудовых отношений в силу ст. 16 ТК РФ.

15.10.2017, 13:51

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах, у вас трудовые отношения не оформлены в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, следовательно о какой-либо отработке речи быть не может. Всего хорошего!

15.10.2017, 13:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю не официально, трудовой договор не подписывала. Имею ли я право уволиться с работы без отработки в две недели?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы