Возможные проблемы и угрозы после работы в организации без официального трудоустройства - что делать?
опубликован 15.10.2017, 21:13
Здравствуйте.
1. Поводами для возбуждения уголовного дела служат:
1) заявление о преступлении;
2) явка с повинной;
3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников;
4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.
1.1. Утратил силу. - Федеральный закон от 22.10.2014 N 308-ФЗ.
1.2. Поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьей 172.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.
Да, можно и подать заявление.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Добрый вам вечер
Уважаемый Антон, в данном случае посылайте директора в... суд. Вы не являетесь материально-ответственным лицом. Вы не несете никакой ответственности и не должны никаких денег.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Ответственность менеджера по продажам в случае мошенничества организации при удалённом общении с клиентами
Неофициально трудоустроенные сотрудники в организации
Работник Макдоналдса оказался в неприятной ситуации - должен ли он возмещать недостачу
Права зам. директора при замещении директора в отпуске - можно ли подписывать заявление об увольнении?
Вопросы о возможном увольнении и расчете за неотгулянный отпуск
Несоблюдение трудовых прав - работник без трудового договора уволен из сервисного центра
Вопросы вписывания Ф.И.О. и должности в претензию о возврате денег и выбора адресата
Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)
Проблемы с новым компьютером - нужно ли доплачивать за замену в компьютерном магазине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут