Неправомерное приписывание отработанных часов сотрудниками - юридические последствия и риски
Вопрос №13310250
из г. Котельники
опубликован 15.10.2017, 23:57
опубликован 15.10.2017, 23:57
Сотрудники отрабатывают по 7-9 часов, а в табеле ставят, что отработали 12. Соответственно приписывают себе часы фактически их не отрабатывая. Какая это статья и чем это может грозить.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго вам времени суток. Фактически Это завышение выполненных норм труда, соответственно повышается и заработная плата из этого вытекает присвоение либо хищение. Ход мыслей улавливаете? Удачи вам и всего наилучшего.
16.10.2017, 00:12
Задать вопрос юристу
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Можете привлечь таких сотрудников к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом.
Спасибо за Ваше обращение.
15.10.2017, 23:59
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В результате подобных неправомерных действий работники могут быть просто уволены. Только дисциплинарная ответственность, более никакой
Всего доброго, желаю удачи.
15.10.2017, 23:59
Доброго времени суток.
Взыскать с них можете в судебном порядке неосновательное обогащение.
Уголовной или административной ответственности не предусмотрено.
16.10.2017, 00:01
Добрый день, Татьяна! Сотрудники, нормировщик, начальник могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, из работников могут удержать неправомерно начисленную заработную плату. Только все необходимо юридически правильно оформлять и подтверждать доказательствами. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
16.10.2017, 09:05
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 130
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 681
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Имеет ли право организация убирать с табеля часы по своему усмотрению при том что человек отработал больше?
В табеле ставят 8 часов, а заставляют работать 11. Как с этим бороться?
Что делать, если в табеле учета рабочего времени не указывают отработанные часы?
Как правильно отразить в табеле рабочего времени 12 часовой рабочий день с перерывом на обед 1 час для операторов
Руководитель ставит в табель меньше часов, по факту работаю больше.
Формирование заработной платы - правильно ли отражать фактически отработанное время в табеле сотрудников? есть ли ограничения?
Обязательно ли заполнять в табеле учета рабочего времени отработанные часы? Можно ли просто обойтись днями. Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут