Бухгалтеру, увольняемому после 6 лет работы из-за непрохождения испытательного срока, удастся рассматривать дело в суде и трудовой комиссии?

Question

Общий стаж работы бухгалтером 6 лет, сейчас увольняют по специальности за непрохождение испытательного срока через 2 месяца вместо трех. Компания крупная с опытными юристами, есть факты и документы о якобы плохой работе, но они весьма спорны и для человека не из этой сферы не понятны. Основная причина - взбалмошность и моральные качества моего начальника. Собеседование было очень коротким, не раскрывающим суть предстоящих обязанностей - но были получены положительные рекомендации с предыдущих мест работы. Хочу обратиться в суд и трудовую комиссию-каковы шансы на благоприятный исход? Какие нужны сведения для более полного ответа на мой вопрос?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания  заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Погосова Елена Александровна · Answer

Елизавета, нет никаких шансов. Восстановят на работе, а потом найдут другие основания для увольнения, только уже неоспоримые и с последствиями. Зачем нужна такая работа? Когда не понятно, чем заниматься, работой или ожиданием очередного стресса? Сейчас очень много таких начальников, которые ради собственных амбиций, готовы всех нормальных сотрудников уволить, а ущербных уставить. Дальновидности не хватает, увидеть собственную перспективу, быть так же уволенным, по причине развала всей работы. Устраивайтесь на работу в другую компанию, желаю удачи.

Сакунова Юлия Александровна · Answer

Вам лучше уволиться по собственному желанию.

Удалено · Answer

Константин!
С Вашим характером шансов нуль

Бухгалтеру, увольняемому после 6 лет работы из-за непрохождения испытательного срока, удастся рассматривать дело в суде и трудовой комиссии?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Насколько правомерно решение этой комиссии и зачем она вообще была нужна?

Защита персональных данных работника при приеме на работу

Правомерно ли поведение приемной комиссии техникума после прохождения собеседования и предъявления всех необходимых документов?

Как защитить свои права и куда обратиться за помощью?

Мне отказали в подтверждении страхового стажа через старую трудовую книжку - это правильно?

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Разрыв испытательного срока без объяснений - как защититься в подобной ситуации?

Могу ли я добиться через суд восстановления в должности после увольнения по причине непрохождения испытательного срока.

Шансы на восстановление на работе через суд при увольнении по 71 статье

Ситуация с подписанием заявления на увольнение и внесением записей в трудовую книжку - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59