Защита персональных данных работника при приеме на работу - правила и возможные ограничения\nОтказ в приеме на работу из-за наличия детей и утраты трудовой книжки - правомерность и защита персональных данных\nТреб
Вопрос №10040497
из г. Тюмень
опубликован 20.03.2016, 13:57
опубликован 20.03.2016, 13:57
При приеме на работу на собеседовании Носова в анкете в графе «наличие детей» указала на наличие двоих детей в возрасте до трех лет, и в качестве документа, подтверждающего стаж работы по специальности предоставила справку с последнего места работы, так как трудовую книжку она утратила при переезде на новое место жительства, в связи с этим ей было отказано в приеме на работу.
Назовите правила защиты персональных данных работника при приеме на работу.
Правомерен ли отказ в приеме на работу.
Какие документы работодатель имеет право требовать при приеме на работу? Составьте анкету для собеседования при приеме на работу юрисконсульта, соблюдая правила защиты персональных данных работника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Учитесь. Читайте трудовой кодекс. Мы здесь задачки не решаем.
20.03.2016, 19:10
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ в приеме на работу из-за отсутствия трудовой книжки - правомерность и требуемые документы
Заголовок - Гражданин обратился к адвокату по вопросу требований на собеседовании при приеме на работу
Какие документы на собеседовании работодатель имеет право потребовать?
Существует ли законность в требовании работодателем заполнения подробной анкеты с персональными данными о семье и родственниках?
Необходимость предоставления паспортных данных и ксерокопии при собеседовании в коммерческой организации
Требования при приеме на работу - что может потребовать работодатель?
Гражданину потребовали множество документов при приеме на работу - что делать?
Передача данных с анкеты после собеседования в базы данных больниц - Юридические меры и возможные действия
Вопросы о личных данных на собеседованиях - допустимо ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут