Как поступить с работником, работающим на время декрета, после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
Вопрос №13312376
из г. Москва
опубликован 16.10.2017, 13:05
опубликован 16.10.2017, 13:05
Добрый день. Основной работник Иванова Л.П. оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Администрация предложила перевод Петровой А.В., работнику другого отдела с указанием в Доп. соглашений пункта "В пункте __3__ трудового договора после слов «вид и срок договора» вместо слов «на неопределенный срок» указать «на определенный срок, на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Ивановой Л.П. с 26.04.2016 года по 11.08.2017 года. В течений этих 1,5 лет прошло сокращение и должность Петровой А.В., была сокращена. По окончаний отпуска до 1,5 лет основной работник написала заявление на отпуск по уходу до 3-х лет, администрация опять оформила доп. соглашение с 12.08.2017 по 11.02.2019 г., но сегодня 16.10.2017 г., основной работник написала заявление на увольнение по собственному желанию, как быть теперь с работником которая работает на время декрета?
1. Уволить п.2 ст.77 ТК РФ?
2. Оформить перевод на освободившуюся вакансию?
Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, в связи с увольнением Иваной и появившейся единицы, оставить Петрову основным работником, подписав доп соглашении о приеме ее на неопределенный срок.
16.10.2017, 13:11
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли увольнение работника Ивановой по окончании срока трудового договора?\n2.
Вопрос о переводе на свободную ставку после декрета
Выбор годов для расчета пособий при втором декрете, если предыдущий отпуск был с 2013-2016 годы.
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Как законно уволить работника, который отказывается переписывать соглашение о расторжении трудового договора?
Правомерность действий работодателя при перезаключении трудовых договоров и отказе в выплате заработной платы во
Ситуация с временным работником, который берет отпуск по уходу за ребенком - возможность его увольнения
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Возможность получения вычета по процентам по ипотечному кредиту при отсутствии НДФЛ в течение трех лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут