Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Владивосток, 16.10.2017, 14:14

Изменение начисления заработной платы в сельском детском саду для музыкального руководителя и старшего воспитателя

Вопрос №13312883 из г. Владивосток
опубликован 16.10.2017, 14:14

Здравствуйте. Работаю в сельском детском саду музыкальным руководителем на 0.75 ставки и по совместительству старшим воспитателем на 0.5 ставки. В сентябре этого года мне сказали, что теперь это не считается совместительством и оплата теперь стала другой. Т.е. раньше мне начисляли сельские 25% и 30% за выслугу лет и на музыкального руководителя и на старшего воспитателя. Теперь мне эти проценты стали начислять на 0.75 ставки муз. руководителя и 0.25 ставки ст.воспитателя. Оставшиеся 0.25 ставки ст.воспитателя остаются без начисления процентов. Как мне сказали, теперь эти проценты начисляются только на ставку, а что сверх ставки, остаются без этих начислений. Скажите, пожалуйста, правильно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53378 отзывов

☼ Здравствуйте,

Все совершенно правомерно и никаких нарушений трудового законодательства со стороны работодателя нет, если хотите убедиться наверняка, напишите письменное обращение в инспекцию труда

Желаю Вам удачи и всех благ!

16.10.2017, 14:16

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

По времени музыкальным руководителе работаю в первой половине дня (что соответствует 0.75 ставке) и во второй половине дня работаю старшим воспитателем (0.5 ставки). При таком рабочем времени тоже не считается, что это совместительсво?

17.10.2017, 04:54

Спросить юриста

Матросова Татьяна Александровна

Юрист из города Кемерово, стаж 22 года

4.7 2563 отзыва

Добрый день, Елена!

Трудовые договоры по основному месту работы и по совместительству должны быть оформлены в письменном виде. В каждом трудовом договоре указываются должностные обязанности. По каждой занимаемой Вами должности должны быть оформлены должностные инструкции, с которыми Вас обязана ознакомить ваша организация. С учетом вопроса, который Вы задавали: 16.10.2017 14:14, с Вами должны были расторгнуть договор по совместительству в установленном законе порядке. Возможно были внесены изменения в штатное расписание Вашей организации. Уточните эти вопросы у руководства.

17.10.2017, 05:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение начисления заработной платы в сельском детском саду для музыкального руководителя и старшего воспитателя

Похожие вопросы