Правомерно ли сокращение многодетному работнику, не выполняющему свои обязанности, в нашей дошкольной организации и какое основание дается в трудовом кодексе для этого?

Вопрос №13317690 из г. Москва
опубликован 17.10.2017, 11:13

В нашей дошкольной организации грядет сокращение штата. Встал вопрос о том, кого оставить, в связи с этим вопрос. Правомерно ли будет сокращение работника, который является многодетным, если он систематически не выполняет своих должностных обязанностей? На какие пункты трудового кодекса опираться, если сокращение данного сотрудника допустимо?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Систематическое неисполнение сотрудником своих должностных обязанностей должно быть подтверждено документально путем составления соответствующих актов. С документами по делу обращайтесь на очную консультацию.

17.10.2017, 11:15

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

☼ Здравствуйте,

Многодетность вам ничем не поможет, в первую очередь оставляют на работе тех работников, у кого больше опыта и стажа работы в занимаемой должности, выполнение должностных обязанностей надлежащим образом тоже учитывается

Желаю Вам удачи и всех благ!

17.10.2017, 11:14

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы