Проблемы с отпуском по внутреннему совместительству - нужно ли писать заявление без сохранения ЗП?
Вопрос №13318190
из г. Тюмень
опубликован 17.10.2017, 12:34
опубликован 17.10.2017, 12:34
Добрый день! Я работаю на полторы ставки - основное место работы и по внутреннему совместительству. Со 2 по 15 окт я была в отпуске, но кадровик по невнимательсности провел мне отпуск только по основной ставке и деньги соответственно я получила только по ней. Сейчас т.к. меня на работе не было, они меня заставляют писать задним числом заявление на отпуск без сохранения зп по внутреннему совместительству. Я же хочу написать на ежегодный оплачиваемый отпуск по вн. совместительсвту и получить недостающие деньги. Кадровик говорит мне что это невозможно и все что сейчас можно задним числом - это писать на отпуск без сохранения зп. Законно ли это? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена ст. 115 ТК РФ и составляет 28 календарных дней. В силу ст. 93 ТК РФ работа на условиях 0,5 ставки не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Таким образом, работникам, которые работают на 0,5 ставки, отпуск предоставляется в том же порядке, что и всем остальным работникам. А также идти в отпуск Вы можете в разный период времени.
17.10.2017, 12:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 599
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
4.9
752
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
377
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отказаться от дополнительных часов при увольнении по собственному желанию по внутреннему совместительству?
Сокращение сотрудника по внешнему совмещению - неправильный срок уведомления и проблема отпуска без содержания
Работа на полставки - как узнать, что полагается и что не оплачивается
Может ли работодатель односторонне снизить ставку и передать ее другому сотруднику без согласия работника?
Работа по совместительству - обязан ли работник превышать рабочее время?
Почему невозможно работать на двух полных ставках по двум разным трудовым книжкам и какие могут быть последствия?
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут