Добрый день! Тут еще зависит и от целей, для которых это было сделано, но в данном случае вплоть до уголовной ответственности, нужно знать целиком всю ситуацию, чтобы более точно сказать.

17.10.2017, 14:50

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65274 отзывa

ПРивлечением к административной ответственности, штрафу.

Спасибо, за обращение, доверьте свои вопросы специалистам, и мы окажем Вам реальную юридическую поддержку и помощь.

17.10.2017, 14:58

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

А если сотрудник очень похож на фото в его паспорте и сговора никакого нет между кадровиком и сотрудником? Все равно административная ответственность?

17.10.2017, 15:07

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65274 отзывa

Нет, тогда надо смотреть обстоятельства, вину работника и работодателя.Спасибо, за обращение, доверьте свои вопросы специалистам, и мы окажем Вам реальную юридическую поддержку и помощь.

17.10.2017, 15:15

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток! При таких обстоятельствах у кадровика не будет умысла, направленного на совершение противоправного действия, следовательно ему какая-либо ответственность не грозит, а вот сотруднику однозначно.

17.10.2017, 15:28

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44294 отзывa

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

17.10.2017, 15:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Чем грозит организации, трудоустройство сотрудника по чужому паспорту?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Москва - онлайн услуги юристов