Что делать, если устроилась на новую работу в государственную больницу и узнала о беременности?
опубликован 17.10.2017, 18:17
Добрый вечер! Можете ничего не говорить или говорить, решать только Вам, уволить тоже не могут. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Нет, беременность не является поводом для увольнения сотрудников, наоборот, если вы беременна, вас очень сложно будет уволить.
Добрый день, уволить по данным основаниям не могут так как это будет уголовным преступлением.
УК РФ, Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможные последствия и правила увольнения беременных работниц - что говорит закон?
Я устроилась на работу и нахожусь на испытательном сроке, и сейчас узнала что беременна, не уволят ли меня с работы?
Можно ли уволить сотрудницу, которая скрыла беременность во время испытательного срока?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Устроилась на работу беременной - права, риски и декретные выплаты
Я устроилась на работу и узнала что беременная, а я на испытательном сроке могут меня уволить?
Я устроилась на работу и узнала что беременна, могут ли меня уволить на испытательном сроке?
Устроилась на работу. Спустя месяц узнала что беременная. Могут ли меня уволить на испытательном сроке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут