Как уйти под сокращение и получить выплаты от работодателя при смене статуса организации на ООО

Вопрос №13320217 из г. Кировск
опубликован 17.10.2017, 18:26

Наша организация"МЕТРОМАШ" переходит из статуса ЗАО в ООО. Работодатель не предлагает рабочим сокращение и выплаты с этим связанные. Как сделать, чтобы уйти под сокращение и получить выплаты от работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сопко Валерий Карлович

Юрист Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Добрый день, Алексей! А почему вы решили, что имеет место сокращение? Меняется организационно-правовая форма предприятия, только и всего лишь. ООО будет право приемником ЗАО, выпуск акций будет аннулирован и акционеры станут участниками ООО. Если не будет сокращения штатов, то уволить вас по сокращению не смогут. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

17.10.2017, 18:46

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

17.10.2017, 18:30

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста