Требования работодателя по выплате сокращения при повторном трудоустройстве в организацию - законные или нет?

Вопрос №10669204 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 28.05.2016, 23:36

В декабре 2015 меня сократили на работе. В данный момент я получаю выплаты по сокращению от работодателя. В организации с которой меня сократили есть вакантная должность на которую я претендую, но работодатель мне сказал, что если я устроюсь опять в эту же организацию то мне придется выплатить работодателю всю сумму которую он мне платил как пособие по сокращению. Правомерны ли требования работодателя?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Нет, неправомерны.

Бредит ваш руководитель.

28.05.2016, 23:38

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

нет не правомерны. Согласно закону вы обязаны будете выплатить только компенсацию за неиспользованный отпуск.

28.05.2016, 23:38

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Действия работодателя неправомерны. Ничего вы не обязаны возвращать. При увольнении в связи с сокращением государство предусмотрело гарантии и компенсации работнику на период трудоустройства. С момента трудоустройства в установленный законом период компенсации прекращаются вне зависимости от того , куда трудоустраивается работник.

29.05.2016, 00:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования работодателя по выплате сокращения при повторном трудоустройстве в организацию - законные или нет?

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы