Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Увольнение без обработки возможно лишь по соглашению сторон.

Удачи вам и всего наилучшего

17.10.2017, 20:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Курочкина Анна Романовна

Юрист из города Ярославль

4.6 1652 отзывa

Добрый вечер! По закону если Вы договоритесь об этом с работодателем, то можно, если работодатель не даст согласия, то надо отработать. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!

17.10.2017, 20:36

Спросить юриста

Россинская Яна Александровна

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 475 отзывов

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством, Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели, если вы на испытательном сроке-за 3 дня. При этом Вы можете находиться на больничном или в отпуске.

17.10.2017, 20:38

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Наталья.

Если вы находитесь на испытательном сроке - вам можно отработать всего 3 дня.

Ст. 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если вы находитесь не на испытательном сроке, то отрабатывать 2 недели вам придется. Если только вы не уводитесь по соглашению сторон без отработки.

С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно, офис в городе Ульяновск и помогу составить необходимые документы.

18.10.2017, 10:23

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Отрабатывать 2 недели

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволиться, не отработав 2 недели после 1.5 месяца работы, и на какой закон можно ссылаться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы