Нарушение прав работников в организации - обязывают работать до конца рабочего дня вне зависимости от количества уроков и в дни свободные от занятий

Просим вас помочь разобраться в следующей ситуации. Нас в организации обязывают подписывать доп. соглашение, в котором имеется ряд моментов, нарушающих наши права: 1) четко регламентируют конец рабочего дня в 15.00, хотя в соответствии с п.2.2 Приказа МинОбразования и науки РФ от 11.05.2016 №356 и п.2.8.2 Приказа Минобрнауки от 22.12.2014 г. № 1601 четко указано "Нормируемая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые учебные (тренировочные) занятия (далее - занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым занятием, установленные для обучающихся, в том числе "динамическую паузу" (большую перемену) для обучающихся I класса. При этом учебная (преподавательская) нагрузка исчисляется исходя из продолжительности занятий, не превышающей 45 минут. Выполнение учебной (преподавательской) нагрузки регулируется расписанием занятий.». А нас обязывают работать до 15.00 независимо от количества уроков по расписанию. 2) В данном доп. соглашении дни недели, свободные от проведения учебных занятий являются рабочими днями. Хотя согласно п.2.4 Приказа МинОбразования и науки РФ от 11.05.2016 №356 «В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется. 3) Согласно также п. 2.4 Приказа МинОбразования и науки РФ от 11.05.2016 №356 «При составлении расписаний занятий, планов и графиков работ правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям.» У нас таковой день отсутствует вообще. Копию доп. Соглашения прилагаем ниже. Правомерны ли действия нашего руководителя и администрации? Почему мы должны после уроков еще час находится в техникуме, ведь нам по сути платят только за пед. часы. И тем более почему должны находиться на работе в дни свободные от уроков? Каковы должны быть наши действия по защите наших прав?