Обязанности работодателя по содержанию здравпункта

Question

Должен ли быть на предприятиях электроэнергетики (ТЭЦ) здравпункт?

Казакова Юлия Николаевна · Accepted Answer

Открытие медпункта (здравпункта, фельдшерского пункта) не предприятие - это право работодателя, а не его обязанность. Никакими НПА это не регулируется. Обычно медпункты открывают на автотранспортных предприятия, т.к. необходимо проходить предрейсовые и послерейсовые осмотры, либо на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, на травмоопасных предприятиях, когда вероятность несчастного случая или профзаболевания довольно высока.

В основном предприятия в соответствии со ст.223 ТК РФ оборудуют помещение для оказания первой медицинской помощи, укомплектованное аптечкой: "Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи".

Деревянко Станислав Юрьевич · Answer

Доброго вам времени суток. Безусловно нормами должен быть предусмотрен медицинский пункт для оказания первой помощи. Удачи вам и всего наилучшего.

Еркаев Сергей Сергеевич · Answer

Добрый день, уважаемый посетитель! 
 Да, безусловно, на предприятиях должен быть здравпункт в данном случае 
Всего доброго, желаю удачи.

Дмитрикова Лариса Викторовна · Answer

Обязательно должен.

СВОД ПРАВИЛ
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ И БЫТОВЫЕ ЗДАНИЯ
Office and social buldings 
Актуализированная редакция
СНиП 2.09.04-87

5.27 При списочной численности работающих от 50 до 300 необходимо предусматривать медицинский пункт.

Площадь медицинского пункта следует принимать: 12 м￼ - при списочной численности от 50 до 150 работающих, 18 м￼ - от 151 до 300.

На предприятиях, где предусматривается возможность использования труда инвалидов, площадь медицинского пункта следует увеличивать на 3 м￼.

Медицинский пункт должен иметь оборудование, определенное заданием на проектирование.
ТК РФ, Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников
Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.
Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 25.06.2012) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в целях охраны здоровья работодатели вправе вводить в штат должности медицинских работников и создавать подразделения (кабинет врача, здравпункт, медицинский кабинет, медицинскую часть и другие подразделения), оказывающие медицинскую помощь работникам организации.

Всего хорошего.

Елена · Answer

Уточните пожалуйста какими именно нормами это предусмотрено?

Обязанности работодателя по содержанию здравпункта

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вредные факторы.

Порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики

Grueyer Bank оформила мне кредит - мошенники или надежный банк?

Требования оперативного персонала Петрозаводской ТЭЦ - повышение оклада, набор персонала

Помогите написать обоснования, введения на предприятии должности Главного энергетика.

«Наркотики в здравпункте - предельная граница проведения медосмотров?»

Отказ от выплаты детского пособия - какие причины могут быть и что делать в данной ситуации?

Пришла социальная выплата на школьников. Карта находиться в аресте. Могут ли приставы снять эту выплату?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59